Конституционный принцип уважения человека труда.

6 февраля 2026 года Конституционный Суд Российской Федерации принял Постановление № 5-П по делу, рассмотренному в соответствии со статьей 47.1 ФКЗ «О Конституционном Суде Российской Федерации». Дело о проверке конституционности статьи 300 Трудового кодекса Российской Федерации рассмотрено по жалобе С.Н. Чернова.

Конституционный Суд разъяснил, что Конституция Российской Федерации охраняет труд и здоровье людей, гарантирует защиту достоинства граждан и уважение человека труда. Для отдельных категорий работников могут закрепляться особые правила реализации права на отдых, которые не должны приводить к чрезмерному и некомпенсируемому ограничению данного права. К такой категории относятся лица, работающие вахтовым методом, что обусловлено спецификой их труда.

В случае, когда работник увольняется до окончания вахты, обжалуемое положение прямо не предусматривает порядок учета рабочего времени и времени отдыха за фактически отработанный период. Также не определен порядок исчисления переработки рабочего времени и полагающегося работнику времени отдыха при его увольнении до окончания вахты.

Если между работником и работодателем не достигнуто соглашение о предоставлении перед увольнением дней отдыха в связи с переработкой, работнику не гарантируется выплата денежной компенсации взамен фактически не предоставленных ему дней отдыха, что не согласуется с принципами справедливости, равенства, уважения труда граждан и уважения человека труда.  

Оспариваемая норма признана несоответствующей Конституции Российской Федерации.